ALGEMENE VOORWAARDEN
VAN:www.Onmissbaar.nl hierna te noemen: Onmissbaar
Artikel 1 Definities
In deze algemene voorwaarden worden de hierna volgende termen in de navolgende betekenis gebruikt:
• Opdrachtgever: de natuurlijke of rechtspersoon met wie door Onmissbaar een overeenkomst wordt gesloten of die van de diensten van Onmissbaar gebruik maakt.
• Diensten: een door Onmissbaar aangeboden dienst, zoals het plaatsen van een advertentie op de Site, respectievelijk een abonnement tot het verkrijgen van toegang tot de op de site geexploiteerde CV-bank, het plaatsen van bedrijfsinformatie op de Site etc.
• Overeenkomst: de overeenkomst tot dienstverlening tussen Onmissbaar en Opdrachtgever.
• Site: de door de Vennootschap op Internet verzorgde en voor iedereen toegankelijke site(s) op het adres www.Onmissbaar.nl en www.Onmissbaar.be
Artikel 2 Algemeen
2.1
Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle door Onmissbaar aangeboden diensten, voor de levering waarvan Onmissbaar en Opdrachtgever een verbintenis aangaan en op alle overeenkomsten tussen Onmissbaar en Opdrachtgever.
2.2
Afwijkingen op deze Algemene Voorwaarden zijn slechts geldig indien deze uitdrukkelijk schriftelijk zijn overeengekomen.
2.3
Toepasselijkheid van eventuele inkoop- of andere voorwaarden van Opdrachtgever wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen.
2.4
Indien enige bepaling van deze Algemene Voorwaarden nietig is of vernietigd wordt, zullen de overige bepalingen van deze Algemene Voorwaarden volledig van kracht blijven en zullen Onmissbaar en Opdrachtgever in overleg treden teneinde nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige c.q. vernietigde bepalingen overeen te komen, waarbij zoveel mogelijk het doel en de strekking van de nietige c.q. vernietigde bepaling in acht worden genomen.
2.5
Onmissbaar heeft het recht deze voorwaarden te wijzigen en/of aan te vullen en op bestaande overeenkomsten van toepassing te verklaren. Wijzigingen en/of aanvullingen treden in werking 30 (dertig) dagen na bekendmaking op de Site of op een latere datum die in de bekendmaking is vermeld.
2.6
Onmissbaar heeft te allen tijde het recht om, zonder opgaaf van redenen, te plaatsen advertenties, danwel teksten daarvoor, te weigeren. Dit betreft met name die gevallen, waarin niet uitdrukkelijk sprake is van een zgn. loondienstverband. Zonder uitputtend te zijn, kunnen tot de redenen om advertenties, danwel teksten t.b.v. advertenties, op Onmissbaar te weigeren, in het algemeen in ieder geval behoren:
teksten of advertenties welke naar gangbare opvattingen strijdig zijn met de goede smaak of met opvattingen over wat in het maatschappelijk verkeer betaamt;
oproepen om te reageren op vacante posities anders dan reguliere betrekkingen in loondienstverband, als daar zijn, met name te noemen doch niet uitputtend, posities te vervullen binnen hetgeen gemeenlijk aangeduid wordt als netwerkmarketing of relatiemarketing, ofwel werkzaamheden te verrichten ingevolge ener overeenkomst tot het verrichten van diensten.
Artikel 3 Aanbiedingen en offertes
3.1
De door Onmissbaar gemaakte offertes zijn vrijblijvend en zijn geldig gedurende 30 dagen, tenzij anders aangegeven. De overeenkomst met Onmissbaar komt pas tot stand nadat Onmissbaar de opdracht schriftelijk (per post, fax of e-mail) heeft bevestigd en deze bevestiging ondertekend, dan wel per e-mail akkoord verklaard, door Opdrachtgever is geretourneerd aan Onmissbaar, danwel via een daartoe geëigende pagina op de site door Opdrachtgever is bevestigd. Eventuele aanvullingen en/of wijzigingen van de overeenkomst dienen schriftelijk door bevoegde vertegenwoordigers van partijen te worden overeengekomen.
3.2
De prijzen in de genoemde aanbiedingen en offertes zijn exclusief BTW en andere heffingen van overheidswege, alsmede eventuele in het kader van de overeenkomst te maken kosten, waaronder verzend- en administratiekosten, tenzij anders aangegeven.
3.3
Onmissbaar en Opdrachtgever kunnen een overeenkomst aangaan voor het plaatsen van vacatures op de Site tegen een gereduceerd tarief, het Staffelcontract. Een Staffelcontract wordt aangegaan voor de periode van 1 jaar, tenzij uitdrukkelijk anders schriftelijk (per post, fax of e-mail) is overeengekomen. Na verloop van 1 jaar, wordt het Staffelcontract van rechtswege beëindigd, tenzij partijen schriftelijk anders overeenkomen.
3.4
Er worden geen mediakortingen gegeven op actietarieven.
Artikel 4 Uitvoering van de overeenkomst
4.1
De Opdrachtgever draagt zorg dat alle gegevens, waarvan Onmissbaar aangeeft dat deze noodzakelijk zijn of waarvan de Opdrachtgever redelijkerwijs behoort te begrijpen dat deze noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van de overeenkomst, tijdig aan Onmissbaar worden verstrekt. Indien de voor de uitvoering van de overeenkomst benodigde gegevens niet tijdig of onbruikbaar of niet compleet en/of beschadigd aan Onmissbaar zijn verstrekt, heeft Onmissbaar het recht de uitvoering van de overeenkomst op te schorten.
4.2
Onmissbaar is niet aansprakelijk voor schade, van welke aard ook, doordat Onmissbaar is uitgegaan van door de Opdrachtgever verstrekte gegevens.
4.3
Om uw order te annuleren, is het noodzakelijk dat wij dit schriftelijk (per fax of e-mail) uiterlijk een werkdag na het online plaatsen van de vacature ontvangen. Als dit niet het geval is, bent u ons hoe dan ook verplicht het volledige bedrag zoals beschreven op de opdrachtbevestiging, zijnde de factuur, te betalen.
Artikel 5 Gebruik Toegangscode en Dienst
5.1
Onmissbaar zal ernaar streven om binnen een werkdag na totstandkoming van de overeenkomst Opdrachtgever van een of meer toegangscodes te verschaffen.
5.2
Opdrachtgever is slechts gerechtigd de door Onmissbaar toegekende toegangscode te verstrekken aan haar eigen werknemers, die de toegangscode nodig hebben ter vervulling van de werving - en selectieactiviteiten van Opdrachtgever. Opdrachtgever is slechts gerechtigd één toegangscode per werknemer te verstrekken. Op eerste verzoek van Onmissbaar dient Opdrachtgever Onmissbaar op de hoogte stellen van de identiteit van de in de eerste zin bedoelde werknemers tenzij anders schriftelijk overeengekomen.
5.3
Wanneer een of meerdere werknemers, aan wie de toegangscode door Opdrachtgever is verstrekt niet langer voor Opdrachtgever werkzaam zijn, zal Opdrachtgever Onmissbaar hiervan onmiddellijk op de hoogte brengen. In dit geval is het Onmissbaar toegestaan om Opdrachtgever een nieuwe Toegangscode te verstrekken.
5.4
Voorts staat Opdrachtgever er voor in dat deze werknemers de toegangscode en de dienst slechts ten behoeve van de werving - en selectieactiviteiten van Opdrachtgever zullen gebruiken.
5.5
Onmissbaar heeft de bevoegdheid om alle vormen van schade, waaronder medebegrepen inkomstenderving en alle overige kosten als gevolg van ongeautoriseerd gebruik en alle andere vormen van misbruik van de toegangscode en de dienst aan Opdrachtgever in rekening te brengen.
Artikel 6 Aansprakelijkheid
6.1
Onmissbaar is niet aansprakelijk voor het niet of niet tijdig of onjuist plaatsen van advertenties of
vacatures door overmacht waar Onmissbaar geen invloed op heeft.
6.2
De totale aansprakelijkheid van Onmissbaar wegens toerekenbare tekortkoming in de nakoming van de overeenkomst is beperkt tot vergoeding van directe schade tot maximaal een bedrag gelijk aan de vergoeding die Opdrachtgever aan Onmissbaar verschuldigd is onder de overeenkomst. Onder directe schade wordt uitsluitend die schade verstaan die in een direct en onlosmakelijk verband staat met de schadeveroorzakende gebeurtenis.
6.3
De aansprakelijkheid van Onmissbaar voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen, schade door bedrijfsstagnatie en enige andere schade dan die bedoeld in artikel 6.2 is uitgesloten.
6.4
Onmissbaar aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor schade voortvloeiend uit het gebruik van de Site en/of de Diensten door Opdrachtgever of derden en voor alle mogelijke gevolgen daarvan, waaronder ook begrepen storingen in het netwerk en performance-problemen. Opdrachtgever vrijwaart Onmissbaar voor alle eventuele aanspraken van derden in verband met de teksten en gegevens die Opdrachtgever op de Site heeft geplaatst.
Artikel 7 Intellectuele eigendomsrechten
7.1
De (intellectuele eigendoms)rechten met betrekking tot de Site, waaronder mede begrepen de auteursrechten op de teksten, afbeeldingen, vormgeving, foto’s en overig (stilstaand en/of bewegend) beeldmateriaal, geluidsmateriaal, formats, software en overige materialen, de databankrechten en merkrechten (inclusief domeinnamen) berusten bij Onmissbaar of haar licentiegevers met uitzondering van het materiaal dat door Opdrachtgever is geleverd in verband met de plaatsing van een vacature en/of bedrijfsinformatie.
7.2
Het is Opdrachtgever niet toegestaan de Site of enige inhoud daarvan, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Onmissbaar, op welke wijze dan ook aan derden beschikbaar te stellen, te reproduceren, verspreiden, verzenden of op welke wijze ook in een ander document of ander materiaal te verwerken. Dit houdt onder meer in dat het Opdrachtgever niet is toegestaan, zonder schriftelijke voorafgaande toestemming van Onmissbaar, een substantieel gedeelte van de inhoud van de databank op te vragen en te hergebruiken en/of niet-substantiële delen van de inhoud van de databank herhaald en systematisch op te vragen en te hergebruiken in de zin van de Databankenwet. Eventuele kopieën die Opdrachtgever van (een gedeelte van) de Site maakt - voor zover toegestaan - dienen alle vermeldingen van auteursrecht en andere (intellectuele eigendoms)rechten te behouden die op de oorspronkelijke download of uitdraai te zien zijn.
7.3
Opdrachtgever garandeert dat de door haar geplaatste vacature en/of bedrijfsinformatie geen inbreuk maakt op de (intellectuele eigendoms)rechten van derden.
Artikel 8 Betaling
8.1
Betaling dient te geschieden binnen 14 dagen na factuurdatum. Bezwaren tegen de hoogte van de declaraties schorten de betalingsverplichting niet op.
8.2
Bij opdrachten zullen de verschuldigde kosten éénmalig vooraf in rekening worden gebracht.
8.3
Indien Opdrachtgever in gebreke blijft in de betaling binnen de termijn van 30 dagen dan is de Opdrachtgever van rechtswege in verzuim. Opdrachtgever is dan een rente verschuldigd van 1% per maand, tenzij de wettelijke rente hoger is in welk geval de wettelijke rente geldt. De rente over het opeisbare bedrag zal worden berekend vanaf het moment dat Opdrachtgever in verzuim is tot het moment van voldoening van het volledige bedrag.
8.4
In geval van liquidatie, faillissement, beslag of surseance van betaling van de Opdrachtgever zijn de vorderingen van Onmissbaar op de Opdrachtgever onmiddellijk opeisbaar.
8.5
Bij het (eerder) intrekken van een geplaatste vacature of ontbinding van een gedane overeenkomst binnen de gestelde termijn zal geen restitutie of gedeelte ervan plaatsvinden.
Artikel 9 Incassokosten
9.1
Is Opdrachtgever in gebreke of in verzuim met het nakomen van één of meer van zijn verplichtingen, dan komen alle redelijke kosten ter verkrijging van voldoening buiten rechte voor rekening van Opdrachtgever. Indien Opdrachtgever in gebreke blijft in de tijdige voldoening van een geldsom, dan verbeurt hij een dadelijk opeisbare boete van 15% over het nog verschuldigde bedrag. Dit met een minimum van € 50,00.
9.2
Indien Onmissbaar hogere kosten heeft gemaakt, welke redelijkerwijs noodzakelijk waren, komen ook deze voor vergoeding in aanmerking.
9.3
De eventuele gemaakte redelijke gerechtelijke en executiekosten komen eveneens voor rekening van Opdrachtgever.
9.4
Opdrachtgever is over de gemaakte incassokosten rente verschuldigd.
Artikel 10 Duur en (tussentijdse) beëindiging
10.1
Elke overeenkomst wordt aangegaan voor de daarin aangegeven periode. Tussentijdse beëindiging is niet mogelijk, m.u.v. de gevallen genoemd in art. 10.2 en 10.4.
10.2
Elk der partijen heeft tevens het recht de overeenkomst te ontbinden indien de andere partij, ook na een deugdelijke en zo gedetailleerd mogelijke, schriftelijke ingebrekestelling, stellende een redelijke termijn voor zuivering van de tekortkoming, toerekenbaar tekort blijft schieten in de nakoming van verplichtingen uit de overeenkomst.
10.3
Indien Opdrachtgever op het moment van de ontbinding als bedoeld in art. 10.2 reeds prestaties ter uitvoering van de Overeenkomst heeft ontvangen, zullen deze prestaties en de daarmee samenhangende betalingsverplichtingen geen voorwerp van ongedaanmaking zijn, tenzij Onmissbaar ten aanzien van die prestaties in verzuim is.
10.4
Ingeval één van beide partijen in staat van faillissement geraakt, surséance van betaling aanvraagt of de bedrijfsvoering staakt, heeft de andere partij het recht de overeenkomst zonder inachtneming van een opzegtermijn te beëindigen, een en ander onder behoud van rechten.
Artikel 11 Geheimhouding
11.1
Opdrachtgever zal alle informatie geheim houden die onder deze overeenkomst aan Opdrachtgever wordt verstrekt en die als vertrouwelijk is aangemerkt. Deze verplichting van Opdrachtgever blijft ook nadat de overeenkomst is geëindigd voortbestaan.
11.2
Bij het accepteren van het aanbod komen beide partijen overeen om wederzijds alle van toepassing zijnde wetten inzake privacy en gegevensbescherming na te leven.
11.3
In overeenstemming met de wetgeving inzake gegevensbescherming wordt de Opdrachtgever medegedeeld dat Onmissbaar zijn gegevens in een door machines leesbare vorm zal opslaan en die gegevens in overeenstemming met de doelstellingen van deze overeenkomst zal gebruiken.
11.4
Het is de verantwoordelijkheid van de Opdrachtgever om zorgvuldig om te gaan met elk ID, elk wachtwoord en elke Onmissbaar-naam of ander veiligheidsmiddel dat voor het gebruik van de diensten aan hem wordt verstrekt, en om alle noodzakelijke maatregelen te treffen om ervoor te zorgen dat deze geheim worden gehouden, veilig worden bewaard, naar behoren worden gebruikt en niet aan onbevoegde personen worden vrijgegeven. De Opdrachtgever wordt voor elk gebruik van zijn wachtwoord of zijn Onmissbaar-naam door derden verantwoordelijk gehouden, tenzij de Opdrachtgever aantoont dat de toegang tot dat wachtwoord of die Onmissbaar-naam door die derden niet door hem is verstrekt en dat die toegang buiten zijn invloedssfeer ligt. De Opdrachtgever dient Onmissbaar onmiddellijk in kennis te stellen als het waarschijnlijk is of bekend geworden is dat een onbevoegd iemand zijn wachtwoord of zijn Onmissbaar-naam gebruikt, of als die zaken op onbevoegde wijze worden gebruikt of het vermoeden bestaat dat dit het geval is. In geval van een niet-nakoming van relevante verplichtingen van de Opdrachtgever onder deze overeenkomst, in het bijzonder doch niet beperkt tot het niet nakomen van de in het onderhavige artikel genoemde verplichtingen, heeft Onmissbaar het recht om de verlening van zijn diensten zonder nadere aankondiging en met onmiddellijke ingang op te schorten, een en ander zonder dat dit de Opdrachtgever ontslaat van zijn betalingsverplichtingen.
Artikel 12 Onderhoud
12.1
Onmissbaar is gerechtigd haar systeem (tijdelijk) buiten gebruik te stellen of het gebruik ervan te beperken in het geval dit noodzakelijk is voor het onderhouden of aanpassen van de Site, zonder dat hierdoor enig recht van Opdrachtgever op schadevergoeding jegens Onmissbaar ontstaat.
Artikel 13 Garantie
13.1
Onmissbaar heeft de inhoud van de Site met de grootst mogelijke zorg samengesteld. Onmissbaar garandeert echter niet:
• dat de werkzoekende bevoegd is een eventuele overeenkomst met Opdrachtgever te sluiten;
• dat de informatie op de Site juist, volledig en juist is, waaronder mede verstaan de door de werkzoekenden opgegeven (persoonlijke) informatie, inclusief de CV’s;
• dat de werkzoekende daadwerkelijk een overeenkomst met Opdrachtgever zal sluiten;
• dat de Site ononderbroken zal werken en vrij zal zijn van fouten; en,
• dat de systemen van Onmissbaar vrij zijn van onrechtmatig gebruik door derden.
Artikel 14 Spelregels "Gratis Vacature plaatsing"
14.1
Het is niet toegestaan om "generieke" advertenties en/of vacatures gratis te plaatsen, waarbij generiek betekent dat er niet specifiek naar invulling van één bepaalde functie wordt gestreeft.
14.2
Iedere vacature mag maximaal 1x op de website worden geplaatst.
14.3
Alleen secretariele vacatures zijn toegestaan.
14.4
Onmissbaar behoudt zich ten alle tijden het recht voor om vacatures zonder opgaaf van redenen te verwijderen.
Artikel 15 Privacy
15.1
Als geregistreerde partij bij Onmissbaar gaat u automatisch akkoord met het ontvangen van e-mail zendingen, met informatie van derden over aantrekkelijke aanbiedingen en acties. Het aantal van deze aanbiedingen zal overigens nooit meer dan twee keer per maand bedragen. Voor meer informatie: het privacy statement van Onmissbaar.
Artikel 16 Overige bepalingen
16.1
Op elke overeenkomst tussen Onmissbaar en de Opdrachtgever is Nederlands recht van toepassing.
16.2
Deze voorwaarden zijn gedeponeerd ten kantore van de Kamer van Koophandel te Rotterdam.
16.3
In geval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend.
16.4
Van toepassing is steeds de laatst gedeponeerde versie c.q. de versie zoals die gold ten tijde van het totstandkomen van de overeenkomst.
16.5
De algemene voorwaarden van Onmissbaar prevaleren altijd boven de algemene voorwaarden van klanten en leveranciers van Onmissbaar.
